moritaku-PT’s blog

〜文章術とかライティングとかもう疲れてた。『好きなように書いていく』ひねくれ医療従事者blog〜

リハビリ転職サイトの仕組み

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最近転職を行った時に、

 

転職サイトの仕組みについて様々な事を感じたので

 

それについて色々調べてみました〜

 

少しでも皆様の知識の足しになればと思います。

 

転職サイトってどうやって儲けているの?? 

基本的には成功報酬型と言いい、

 

転職サイト側は登録している求人を企業に紹介し、

 

一人人材が採用された場合のみ、採用された人の想定年収の3割程度

 

(詳細な割合は忘れましたが、確かこのくらい。施設によって違いはあると思います)

 

が成功報酬として企業から転職サイト側に支払われます。

 

だから仕事を求めている人は、無料で利用できます

 

よく見る『非公開求人』って??

よくネットなどで求人を探しているときに『非公開求人あり!』

 

とかゆう言葉よく見かけないですか?

 

これってなんなのか、実際に転職エージェントの方に聞いてみました。

 

企業が人材を紹介する際に、あらかじめ欲しい人材を転職サイトに伝えている

 

のが非公開求人です。

 

例としてですが、

 

新規事業立ち上げで経験のあるスタッフが欲しい場合や、

 

経験が必要な役職者などのポジションを採用したい場合、

 

経験年数が浅い人を採用するわけにもいかないですもんね。

 

成功報酬を支払う企業にメリットはあるの??

メリットとしては、、、

・企業が自力で人材を探す手間が省ける

・スタッフ採用に至る可能性が高い

・経費が抑えられる。(長期で求人サイトに広告を出すのもお金がかかる。そのため人材

 採用に至った時のみ、料金が発生する転職エージェントは経費が抑えられる)

 

など様々です。

 

転職エージェントを利用する求職者についてのメリット    

           ↓↓              

www.moritaku-pt.com

 

気になる事

気になることとしては

 

企業はお金をかけて人材を獲得しているわけじゃないですか、

 

ここにかかったコストがどのように、

 

僕の年収に影響しているのかがわからないんですよね。

 

もしそれによって僕の年収が減少してしまうのであれば、

 

個人的に施設に連絡を取って、面接等の就職活動を行った方がいいのではないか、

 

と思ってしまいました。

 

『施設に直接連絡とって内定もらった人』と

 

『転職エージェント利用して内定もらった人』との間で

 

年収の差は起きていないのかなと疑問に持ちました。

 

だって、そんな年収差が起きているんだとすれば

 

転職エージェント利用しない方がいいじゃないですか笑

 

今後はこの疑問についても調べて、ブログ書こうと思います!